AI for Hospital Administration
経営、労務、医事、施設管理。
多岐にわたる病院事務長の業務をAIが支援し、
本来注力すべき意思決定と現場改善のための時間を生み出します。
Problem
経営企画から労務、医事、施設管理、行政対応まで。一人の事務長がカバーすべき領域は年々拡大しており、本来集中すべき経営判断に時間を割けない状況が続いています。
過去の決算資料、行政への届出、補助金申請、職員対応。どれも経験則に頼る部分が大きく、担当者が変わるたびにノウハウが失われ、業務の標準化が進みません。
診療報酬改定、医療法改正、働き方改革。情報のキャッチアップだけで膨大な時間がかかり、自院への影響評価や現場展開まで手が回りません。
Service
病床稼働率、診療科別収支、人件費構造などの経営指標をAIが自動分析し、改善ポイントと打ち手を提示。会議資料の準備時間を大幅に削減します。
シフト最適化、医師の働き方改革対応、就業規則の整備までAIが伴走。現場の声と法令を踏まえた、実務で使える運用案を提示します。
診療報酬改定や医療法改正の自院への影響を即座に試算。届出書類のドラフト作成、行政からの照会対応もAIが下書きを支援します。
※ 上記は導入予定のサービス内容（一例）です。各医療機関の規模・体制に合わせてカスタマイズしてご提供いたします。
Features
汎用AIではなく、病院事務長の業務領域に特化して設計。診療報酬、医療法、労務管理など医療業界特有の知識をAIに組み込んでいます。
複雑な設定は不要。チャットで相談する感覚で日常業務に組み込めるため、ITが苦手な方でもすぐに活用いただけます。
医療情報を扱う前提で、データの取り扱い・保管・アクセス管理を厳格に設計。安心してご利用いただけます。
導入して終わりではなく、運用定着まで専任担当が伴走。現場の声をプロダクト改善に反映し、継続的に進化します。
About
西川 隆章
代表取締役 / CEO
Contact
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